Arbeitszeiterfassung, Nachweispflicht und Co: So setzt ihr neue Gesetze effektiv um
Bei den schier unzähligen Compliance-Regularien verfallen viele Unternehmen in blinden Aktionismus. Unser Gastautor warnt: Nicht übertreiben! Sondern einfach und pragmatisch die Oberhand behalten.
Nachdem sich das Homeoffice, die wohl tiefgreifendste und wahrscheinlich nachhaltigste Folge von Corona in der Arbeitswelt, fest etabliert hat, hat im September dieses Jahres eine Gesetzesänderung in Bezug auf die „Arbeit der Zukunft“ viele Unternehmen verunsichert. Das Bundesarbeitsgericht stellte klar: ...
weiterlesen auf t3n.deFiled under: Allgemein - @ 10. Dezember 2022 11:00