Wer OKR nutzen möchte, muss Freiräume im Unternehmen schaffen. Das betrifft nicht nur die Zeit, die das Unternehmen insgesamt für die Strategiefindung aufwendet, sondern auch Freiräume im Sinne von Freiheit, erklären unsere Gastautoren.
Bei OKR werden die Teams des Unternehmens aktiv an der Strategiearbeit beteiligt und dürfen sich eigenständig überlegen, wie sie zu den Unternehmenszielen für die kommende Iteration strategisch beitragen wollen.
Ohne Freiräume keine Partizipation
Ohne ausreichende Freiräume ist Partizipation nicht möglich. Es ist ein kreativer Prozess, der Zeit benötigt. Ohne diese Zeit ...